Over ons

Margot Nijkamp-Diesfeldt

Managing Director

• Twitter
• Linkedin
• Email

De carrière van Margot Nijkamp kenmerkt zich door de startups van organisaties zoals Packard Bell Europe, Intermec Europe, Emergency One en Holst Centre. Margot is bij deze organisaties vanaf het begin op MT-niveau betrokken geweest. De inhoud van haar bijdrage ligt met name in Human Resources, Communicatie en Operations. Bij de startup van het Holst Centre in 2005 heeft Margot een speciale HR-strategie ontwikkelde om talent te laten floreren in Open Innovatie. Na een aantal jaar was Holst Centre inmiddels met 240 internationale talenten succesvol opgebouwd en is Margot gestart met de spin-off: Red Bluejay. Om andere organisaties te helpen succesvol een Open Innovatie Cultuur te implementeren. Margot is een bevlogen en humoristische storyteller. Als zij gaat vertellen, ga er dan maar goed voor zitten, want ze pakt je helemaal in. 

Susanne Franken

Program Manager

• Linkedin

Susanne Franken is werkzaam als Program Manager bij Red Blue Jay. Als hospitality professional is ze een natuurlijk communicator, waardoor ze mensen op hun gemakt stelt. Met haar organisatievaardigheden houdt ze het team scherp. Susanne is een warme persoonlijkheid en altijd geïnteresseerd in interactie met mensen met een andere achtergrond. Haar favoriete reisbestemming is Azië. Ze houdt ervan om de weekenden door te brengen met vrienden en familie.

Aart Nijkamp

Bestuursvoorzitter

• Twitter
• Linkedin

Aart Nijkamp is een sociaal betrokken ondernemer. Als linkshander is hij altijd op zoek naar creatieve ideeën en oplossingen. Aart is op dit moment Managing Director van Acuity, waar hij op eigen wijze vorm en inhoud geeft aan de groei van de ICT-dienstverlening.

Aart is tevens voorzitter van de Raad van Bestuur van de Red Bluejay Foundation, omdat hij gelooft in het ‘live to share’ principe. Red Bluejay geeft hieraan invulling middels kennisuitwisseling, het verspreiden van de werkwijze van co-creatie en open innovatie.

Naast zijn werkzaamheden heeft Aart nog vele andere interesses, zoals reizen, wielrennen en drummen.    

Marc van Gelder

Bestuurslid

• Linkedin

Marc van Gelder is geboren en opgegroeid in ’s-Hertogenbosch. Marc heeft Nederlands recht gestudeerd in Utrecht en heeft deze opleiding in 1993 met succes afgerond waarna hij als advocaat werkzaam is geweest voor het Eindhovens advocatenkantoor Banning van Kemenade en Holland, later Holland van Gijzen. Het kantoor groeide snel uit met verschillende vestigingen over het land en Marc werd aangesteld als managing partner van Holland van Gijzen Eindhoven.

In 2010 heeft het kantoor zich afgesplitst en gaat sindsdien verder onder de naam Deterink Advocaten en Notarissen met een vestiging in Eindhoven en Amsterdam. Marc adviseert hoofdzakelijk grote ondernemingen bij alle voorkomende arbeidsrechtelijke aspecten, met een nadruk op reorganisaties en employee benefits. Marc is als partner en voorzitter van het bestuur aan Deterink Advocaten en Notarissen verbonden en geeft leiding aan de sectie Arbeidsrecht.

Morela Lathouwers-Bor

Bestuurslid

• Linkedin

Morela Lathouwers-Bor studeerde af als doctorandus in de bedrijfseconomie aan de Universiteit van Tilburg.  Na diverse functies te hebben vervuld bij o.a. Mees Pierson en de ABN AMRO Bank, maakte zij in 1999 de overstap naar TNO Industrie & Techniek, een van de kerngebieden van de publieke TNO-organisatie. Daar is ze circa 9 jaar werkzaam geweest. In 2008 is zij bij Imec Nederland in dienst getreden als director of Finance. Imec Nederland is de Nederlandse vestiging van Imec International en maakt onderdeel uit van het Holst Centre. Het Holst Centre is een open innovatie R&D center opgericht door TNO en Imec in samenwerking met de Nederlandse overheid.

Morela is tevens lid van het bestuur van de Red Bluejay Foundation. Deze organisatie helpt andere organisaties om vanuit kennis nieuwe marktkansen te benutten. Dit innovatief ondernemen is de basis voor onze toekomst.