We werken aan geweldige projecten

Vanuit Red Bluejay hebben we de kans om aan heel uiteenlopende projecten te werken. Het overgrote deel van deze projecten hebben te maken met kennisuitwisseling, onderzoekstalent en het opstarten van nieuwe samenwerkingen. 

 

Alhoewel we niet altijd onze samenwerkingspartners kunnen benoemen, zijn de onderwerpen nog steeds erg interessant en relevant voor het werk dat we doen.

Scroll naar beneden

DenkTank Arbeidsmarkt

Arbeidsmarktvisie Gelderland 2030

DenkTank Arbeidsmarkt

Veel regio's in Nederland kampen met complexe arbeidsmarktvraagstukken; vergrijzing, ontgroening, jeugdwerkloosheid. Provincie Gelderland stelde een DenkTank samen, met de opdracht om innovatieve concepten te bedenken voor een nieuw sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid. 

 

Red Bluejay heeft de inhoudelijke coördinatie van deze DenkTank op zich genomen. Mocht dit onderwerp voor uw regio ook interessant zijn, neem dan gerust contact met ons op.

Projectjaar

2014 - 2015

Scroll naar beneden

Verbinding tussen Campussen

Onderzoek naar de verbinding tussen Technologie, Design en Kennis

Verbinding tussen Campussen

In opdracht van de Gemeente Eindhoven heeft Red Bluejay een onderzoek gedaan naar de verbindingen tussen de drie Campussen: High Tech Campus, TU/e Universiteitscampus en Strijp Design Campus. Uit de rapportage is een duidelijk beeld gekomen over de stand van zaken, de blokkades en de toekomstige kansen.

 

De resultaten van dit onderzoek kunnen generiek worden geïnterpreteerd voor meerdere vormen van multi-disciplinaire samenwerkingen. Het rapport biedt ook een lange termijn visie op hoe opleidingen ingebed kunnen worden in de drie hoofdgebieden voor toekomstige verbindingen.

projectjaar

2013

Scroll naar beneden

Open Innovatie Campus

Hoe een Open Innovatie Campus te creƫren?

Open Innovatie Campus

Voor een wereldwijd telecom label is Red Bluejay onderdeel geweest van het strategieteam voor het creëren van een Open Innovatie Campus om samen te werken met industriepartners. De focus is hierbij gelegd op hergebruik van technologie voor nieuwe applicatiedomeinen.

 

Omdat de wortels van Red Bluejay liggen in het open innovatie instituut Holst Centre – het eerste open innovatie instituut dat werd opgericht op de High Tech Campus Eindhoven – was onze kennis bruikbaar om de juiste onderwerpen ter tafel te brengen.

projectjaar

2012

Scroll naar beneden

Arbeidsmobiliteit

Arbeidsmobiliteit onder kennistalent in de Europese Unie

Arbeidsmobiliteit

De regio Eindhoven heeft als technologie kenniscluster grote behoefte om voldoende talent naar de regio te kunnen halen. Red Bluejay heeft onderzoek gedaan naar de invloeden op de mobiliteit van kennistalent op macro-, meso- en micro-niveau. De invloeden van landelijke wetgeving, de functie van een kenniscluster en organisatiestrategie worden duidelijk behandeld in het rapport.

 

Mocht dit onderwerp voor uw regio interessant kunnen zijn, neemt u dan contact met ons op. De resultaten van dit onderzoek zijn toepasbaar op veel kennisgebieden. Een white paper over dit onderwerp zal binnenkort gepubliceerd worden.

projectjaar

2011

Scroll naar beneden

Gedeelde Pool van Talent

Kennistalent delen middels open innovatie principes

Gedeelde Pool van Talent

In samenwerking met een aantal partijen uit de food & pharma, hebben wij een concept uitgewerkt voor het dynamisch uitwisselen van kennistalent. Hierop hebben we de principes van open innovatie toegepast van gedeeld risico en gedeeld resultaat onder de partijen. 

 

Het bijzondere aan het concept is, dat het voor de talenten in de pool van meerwaarde is vanwege hun ontwikkelingsmogelijkheden. Het biedt baanzekerheid voor de pool en een dynamische carrière. Het concept is inmiddels gereed voor implementatie.

projectjaar

2011